FRANTZIAKO PARTAIDETZA-EREDUAK EZARTZEA
AUDIOA: https://youtu.be/J1zDususYUI
TESTUA (PDF): https://yadi.sk/i/1WYoO_vC__LHAw
1. Aplikazio praktikoaren ikuspegitik eta,
funtsean, araugintzaren bidez ezarritako ereduen ikuspegitik, Frantziako
esperientzia oso interesgarria izan daiteke Espainiako langileek enpresan duten
parte-hartzearen zerumugak eta helburuak zehazteko.
2. Espainiak enpresa parte-hartzaileen sare
garrantzitsua du, bai eta ondo garatutako kultura parte-hartzailea ere. Hala
ere, erregulazio-bideak gutxi aztertu dira. Horregatik guztiagatik, bereziki
interesatzen zaigu Frantzian langileek duten parte-hartzearen egoera aztertzea;
izan ere, parte-hartze hori nabarmen aurreratuagoa da araudiaren ikuspegitik,
eta, aldi berean, Espainiatik geografikoki eta kulturalki alboan dugu.
3. Espainiako datu globalak ez dira parte-hartze
handiagoa izateagatik Europan nabarmentzen. Gizarte-ekonomiaren eremutik kanpo,
jabetzan parte hartzeagatik nabarmentzen ez den enpresa-sare bat dugu, eta,
ziurrenik, kudeaketako eta emaitzetako parte-hartzearen batez bestekoaren
azpitik dago.
4. Espainiako egitura ez-kooperatiboaren
errealitatea obsesiboki sindikatuen aurka dagoen enpresaburuez osatuta dago,
langileen parte-hartze eraginkorrerako oso egokia ez den enpresa-giro batean.
5. Horri gehitu behar diogu Europako beste
herrialde batzuetan ez bezala, langileek kudeaketan edo emaitzetan parte
hartzeko egitura-euskarri arauemailerik edo instituzionalik ez dagoela. Beraz,
erronka handia da gure errealitatera egokitu daitezkeen jardunbide desberdinak
aztertzea, interesgarriak badira, batez ere guretik hurbil dauden
araudi-kulturetan, hala nola Frantzian.
6. EKAI Taldearen proiektu honen hartzaile
zuzenak dira administrazio publikoetan gai horri buruzko erabakiak hartzeko edo
proposamenak egiteko eskumena duten pertsonak, bai eta gizarte-, sindikatu-,
enpresa- eta politika-eragileak ere.
7. Zeharka, hartzaileak dira, halaber, horretan interesa
duten eragile eta pertsona guztiak, baldin eta ideia eta ikuspuntu desberdinak
emateko gaitasuna badute, edo proiektu honen emaitza izango diren ondorio edo
proposamenak zabaltzeko gaitasuna badute.
8. Azken hartzaile horiek EKAI Taldearen
zabalkunderako datu-baseetan identifikatuta daude. Datu-base horietan honako
hauek daude: ikertzaileak, irakasleak, talde politikoak, talde sindikalak,
administrazio publikoak, elkarteak eta gure gaietan interesa duten norbanako
mota guztiak.
9. Horrela, EKAI Taldearen proiektu honen
helburua da Frantzian langileek enpresan parte hartzeko garatu diren ereduak
aztertzea, kontrastatzea eta zabaltzea, bai eta eredu horiek Espainian
aplikatzeko aukerak ere.
10. Zehazkiago, proiektuaren lehen helburua
Frantzian garatutako parte-hartze ereduei buruzko informazio nahikoa lortzea
da, aztertu eta ondoren kontrastatzeko.
11. Halaber,
Espainian aplikagarriak izan daitezkeen Frantziako jabetzan, kudeaketan eta
emaitzetan parte hartzeko jardunbide egokiei buruzko informazioa lortu eta
horiek aztertu nahi dira.
12. Era
berean, Frantzian garatu diren eta Espainian esploratzeko kontuan har
daitezkeen emaitza onak lortu dituzten erregulazio-bideak aztertzea eta
informazioa lortzea aurreikusten da.
13. Informazio hori eta Espainian duen erabilgarritasuna
edo "esploragarritasuna" kontrastatuko da Espainiako eta Europako
adituekin, eragile ekonomiko, politiko edo sindikalekin, eta, oro har,
espainiarrekin, sare sozialen bidez. Eta, azkenik, lanean zehar lortutako
ideiak eta ondorioak eta egindako azterlanaren azken emaitzak modu masiboan
zabalduko dira.