Enpresan Parte Hartzea Frantzian
ETEKINETAN PARTE HARTZEA
AUDIOA: https://youtu.be/NOO6Ru0Etdo
TESTUA (PDF): https://yadi.sk/i/-GiKClEtncfX3w
1. Etekinetan parte hartzea Frantziako langileek
enpresan parte hartzeko funtsezko tresnetako bat.
2. 50 soldatapeko edo gehiago dituzten enpresa
guztiek ezarri behar dute partaidetza hori. Azken 5 urteetan soldatapeko 50
langileren kopuru hori etenik gabe mantendu duten enpresetara hedatzen da
derrigortasuna.
3. 3. Partaidetza horren baldintzak
"partaidetza-akordioan" arautzen dira. Akordio hori enpresa
bakoitzean lege-erregulazioa garatu eta aplikatzeko da, eta enpresaren eta
soldatapekoen edo haien ordezkarien artean negoziatzen da. Akordio horrek
partaidetzaren kalkulu-arauak, banaketa edo berrinbertsioa eta iraupena
finkatzen ditu. Akordiorik ez badago, lan-ikuskaritzak enpresari ezar diezaioke
partaidetza.
4. Mozkinetako partaidetzaren arabera jasotako
primaren zenbatekoa legezko formula baten bidez kalkulatzen da. Formula hori
enpresak alda dezake, betiere aldaketa horrek langileei kalterik eragiten ez
badie. Irizpide hori ez da beti erraz aplikatzen. Formula alternatibo batek
parte-hartze handiagoak eman ditzake ekitaldi batzuetan, eta txikiagoak beste
batzuetan. Proposatutako formula legez aurreikusitakoa baino hobea edo
okerragoa den ezin da beti a priori argitu.
5. Legez ezarritako formula hori hauxe da:
E = Etekin garbia
K = Berezko Kapitala
S = Soldatak
B = Enpresaren Balio Erantsia
6. Legearen arabera, formula horretatik ateratzen
den zenbatekoa hainbat irizpideren arabera bana daiteke soldatapekoen artean:
- Soldatapeko guztien artean modu uniformean.
- Langile bakoitzaren soldataren
proportzioan.
- Enpresan emandako denboraren proportzioan.
- Edo aurreko 3 irizpideak konbinatuz.
7. Erabilitako formula edozein dela ere,
partaidetza-primaren zenbatekoak ezin du gainditu Frantziako Gizarte
Segurantzaren prestazioen arabera urtero errebalorizatzen den gehieneko muga.
2021. urterako, gehieneko zenbateko hori 30.852 € da.
8. Partaidetza ordaintzeko datak akordioan
ezartzen dira, eta ezingo dira ekitaldia itxi ondorengo bosgarren hilabetetik
aurrera joan (hau da, ekainaren 1a baino lehen, urtearekin bat datozen
ekitaldietan).
9. Ateratzen den partaidetza-prima langileei
ordain dakieke, edo, bestela – Partaidetza-Akordioan hala aurreikusten bada –,
enpresan 5 urtez geratzea, eta, horrekin batera, funts bat eratzea, enpresak
legez ezarritako irizpide orokorren arabera mantendu edo inbertituko duena.
10.Frantziako araudiaren arabera, legez
partaidetza-sistema horiek ezartzera behartuta ez dauden enpresek ere parte har
dezakete. Ematen du xedapen hori ez dela beharrezkoa, baina ez batzuetan bada.
Legezko xedapenek berariazko tratamendu bat ezartzen dute partaidetza-sistema
horietarako, zergen eta gizarte-kotizazioen ondorioetarako, eta horren onurak
izango lituzkete sistema horiek ezartzera legez behartuta ez dauden enpresen
partaidetza-planek ere.